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30. Apprendre à se réunir pour grandir


Photo de Yan Krukov provenant de Pexels

Nous voilà à la fin de cette série de 30 posts consacrée aux réunions.


Prenons un peu de hauteur et considérons comment rebondir sur l'idée proposée par Alain CARDON, coach systémique, qui qualifie les réunions de laboratoire d'apprentissage des gestes du leader, comme

  • la décision,

  • la gestion du temps,

  • l'écoute,

  • ....

Peut-être que cela vous parle ?

Peut-être avez-vous déjà capté comment les réunions peuvent devenir des moments particuliers pour observer ce qui fait les collectifs qui gagnent, ce qui fait que chacun va pouvoir grandir ?


Aussi, je vous invite à appliquer quelques principes simples

  • Pensez chacune de vos réunions pour vous assurer que le temps que vous allez voler aux participants sera bien utilisé.

  • Mettez de la conscience dans chacune de vos réunions pour capter tout ce qui peut en faire une réussite.

  • Osez évaluer chacune de vos réunions pour donner à tous l'opportunité d'exprimer un peu de son ressenti et à tous d'identifier des voies de progrès pour faire mieux la prochaine fois.

S'engager dans une démarche d'amélioration des réunions apporte des bénéfices bien au delà des réunions elles-mêmes.


Vous êtes dirigeant. Vous cherchez des idées pour mobiliser votre organisation l'année prochaine.

Attaquez-vous à vos réunions. Vous ne le regretterez pas.

J'espère que cette expérience de lecture vous a donné des idées.

Et peut-être même l'envie de lire «La réunionite, ça suffit» déjà disponible sur Amazon et dans trente jours dans toutes les librairies et sur toutes les plateformes dans une nouvelle édition largement illustrée par GABS et préfacée par Franck RIBOUD, président d'honneur du Groupe Danone.




 

Ecole Internationale de Réuniologie

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