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Comment captez-vous la diversité en réunion ?

Pas plus tard qu’hier j’animais une réunion de lancement d’un groupe de travail.


Avant d’annoncer (lire) l’objectif que j’avais préparé, j’ai proposé un tour de table avec une question simple : « qu’est-ce qui vous fera dire que cette réunion de lancement aura été réussie ? »


J’ai écouté avec attention les quatre réponses, toutes différentes : partir avec de l’enthousiasme, être aligné sur l’objectif du projet, avoir les dates pour les prochains rendez-vous ou bien avoir donné un nom au projet.


En quelques mots j’ai pu capter un peu des préférences de chacun(e) et prendre conscience comment la diversité des membres allait donner sa puissance au groupe.


C’est la mise en « raisonnance » de la différence qui apporte la puissance.

Et vous ?

Comment vous servez-vous des réunions pour capter les différences dans un groupe ?

?




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