L'attention en réunion sur Welcome to the jungle
L'attention en réunion. En voilà une bonne question alors que nous sommes si souvent tentés de faire autre chose plutôt qu'être présent...
Préface
La Réuniologie
Le livre
1. L'objectif d'une réunion
2. Les participants
3. Préparer et faire préparer
4. Embarquer les acteurs
5. L'animation
6. La décision
7. L’engagement
8. Évaluer une réunion
9. Les pichenettes
10. Pas de réunion
11. Les réunions à distance
12. Les trois secrets
Conclusion
Parlons de psychologie
Bibliographie
Ressources externes
Aide-mémoire
La dernière question
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10 questions ! 3 minutes
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Vous recevrez sous 48 heures votre score et des conseils personnalisés.
La Réuniologie c'est ici !
Pour prendre soin de vos réunions.
Alors, dites-moi.
Comment se passent vos réunions ?
Comment tirez-vous le meilleur des nouvelles réunions dans un monde du travail devenu hybride ?
Vous avez des questions
Parlons de solutions
Parcours de formation en présentiel ou à distance
Check-up de ComEx et CoDir
Coaching à distance de réunion asymétrique
Accompagnement de dirigeant
Webinar grand groupe
Consultations téléphoniques
Formation digitale tutorée
Conférence « taser - teaser »
Elaboration de Charte de réunion
Création et animation d'une communauté de pratiques
Enquête élargie de perception
Vous voulez échanger sur votre problématique ?
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Dans les médias
Réuniologie
Créée en 2017 la Réuniologie est une discipline qui accompagne les organisations pour faire de chacune de leurs réunions
un moment à la fois productif, engageant et apprenant.
Pourquoi ?
Parce que les réunions représentent beaucoup du temps de nos vies, au travail et ailleurs.
Parce que les réunions sont le lieu du collectif pour obtenir de l'engagement, produire des idées et prendre des décisions.
Parce que les réunions permettent l'apprentissage de nombreuses compétences sociales et managériales.
Des interventions personnalisées menées par un réuniologue
Les missions d'accompagnement commencent par un temps d'observation dans l'organisation, pour découvrir les pratiques, comprendre la culture et poser un diagnostic.
Sur la base de ce diagnostic, des interventions sont organisées sous forme de formation, expérimentation et coaching directif pour faire adopter les gestes clés qui vont transformer vos réunions.
Un suivi dans le temps permet d'inscrire ce changement dans la durée.
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