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Attendez-vous que votre chef agisse pour agir ?

Pas plus tard qu’hier je lisais les commentaires d’une participante à un webinaire que j'ai animé vendredi.

Elle me disait qu’elle n’avait rien appris.


J'ai pris le temps de l'appeler.


Tout d'abord pour la remercier d'avoir pris le temps de répondre au questionnaire que j'avais adressé après la session.

Mais aussi pour mieux comprendre son commentaire.


Je l'ai écoutée, puis lui ai demandée si elle mettait en œuvre les « évidences » que j'avais évoquées.

Elle m'a dit que non, car son chef ne le faisait pas.


Nouvelle confirmation que le rôle des chefs est clé pour transformer les pratiques dans une organisation.


Et vous ?

Cela vous arrive d’attendre que votre chef le fasse pour les siennes pour définir un objectif clair pour vos réunions ?




Pensez à jeter une oreille au tout nouveau podcast SOS Réunions.


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